Espace entreprises
Travail temporaire
Nous recrutons le profil demandé dans les plus brefs délais et aux meilleures conditions. En rapport avec le métier et l'expérience du candidat, nous vous remettons un tarif horaire approprié.
Ce tarif horaire comprend : le salaire du candidat ainsi que toutes les prestations légales et sociales. TVA non comprise.
Vos avantages:
Délais de congé très courts, pas besoin d'engager du personnel fixe, aucune charge de travail administratif.
Try & Hire
Apprendre à se connaître, à bien fonctionner ensemble et à s'apprécier demande parfois un peu de temps. C'est précisément pour prendre le temps de décider que la formule Try & Hire a été mise en place.
Celle-ci associe les avantages du placement temporaire et du placement fixe : la mission intérimaire peut se transformer en emploi permanent au bout d'une période prédéfinie. Si cette période ne suffit pas à se déterminer, la période d'essai peut être prolongée à volonté.
Payrolling
Avec le Payrolling, Batijob S.A. vous facilite l'existence en se chargeant de la gestion des salaires de vos employés fixes ou à temps partiel.
Cette solution, appelée Payrolling, procure de nombreux avantages : elle vous libère totalement des contraintes administratives, vous donne plus de temps pour vous concentrer sur d'autres tâches et vous fournit la garantie de toujours être en harmonie avec la législation. De plus, elle permet de réduire sensiblement vos coûts d'administration.
Nos services de payrolling assurent l'administration complète des dossiers : calcul des salaires, paiement, cotisations, assurances, démarches administratives, obligations légales, etc.
Travail fixe
Vos avantages :
Batijob S.A. s'occupe de la sélection des candidats et de son suivi (CV, analyse, annonce, entretien, présentation à l'entreprise cliente des profils retenus.) Vous bénéficiez directement du collaborateur et payez une commission calculée sur le salaire annuel de l'employé.
Batijob S.A. s'engage à vous rembourser une partie de sa commission en cas de rupture du contrat de la part de l'entreprise cliente ou celle du candidat.
